基层党建业务在推动企业改革发展中发挥着重要作用，寻找基层党建业务与生产工作的结合点、探究基层党建业务引领生产经营工作的方式方法，是每一个企业党组织必须深入思考的重大研讨课题。
基层党建业务即与生产经营有着千丝万缕的联系，给基层党建业务与生产经营的融合提供了可能。新时期党建业务的不断升级，渗透到人民群众工作生产和生活，扎牢基层党建业务基础，可以对生产经营产生巨大的推动作用。
党建业务与生产经营的有效融合是加快企业改革与经济发展步伐的必然要求，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现资产保值增值作为企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业发展成果检验党组织的工作和战斗力。
坚持围绕企业中心开展党建工作，在指导思想和工作目标上实现融合。一是要建立统一的目标管理体系，为实现目标打好基础。企业基层党建目标和生产经营目标总体上是统一的，目的就是推动企业不断发展壮大。因此，二者应实现目标共担，责任共负，应建立自上而下的党建思想政治工作、生产经营目标体系，实现目标任务同下达、同检查、同考核，推动企业各项工作的扎实开展。二是开展扎实有效的活动推进目标的实现。党组织积极参与生产经营活动，关键是要促进党员充分发挥在生产经营中，在急、难、险、重任务上的模范带头作用。三是增强员工对企业的认知，确保目标的实现。坚持党政一起深入开展形势目标教育，激发员工投身生产经营和发展建设的工作热情。同时，还要通过企业文化建设，把企业与个人的意愿和远景统一起来，促使企业发展壮大。
党组织要真正发挥“把方向”的重要作用。坚持参与企业重大问题决策，在企业决策上实现融合。国有企业党组织参与企业重大问题决策，要在基层党组织推行党员“三先”制度，即党中央和上级党委的重大部署、重要决策让党员先知道、让党员先讨论、让党员先行动，使党员统一思想、提高认识，先行一步，带动和影响广大员工群众，使党的路线、方针、政策和上级党委的决策、决议得到有效地贯彻落实，使党员在企业的中心工作中发挥作用，并通过这种个体上的高度融合，实现党组织与企业中心工作的深度融入。这也要求我们的管理人员，尤其是项目班子积极向党靠拢，将支委会和班子会的议事决事功能有机结合起来。
党组织要真正发挥“带队伍”的重要作用。在员工队伍教育培养上实现融合。企业基层党组织在员工队伍教育培养上体现融合，要注重把员工队伍建设放到企业发展的大环境下考虑，放到企业维护稳定的大局中谋划，树立全面、系统的人才观，提升员工的素质。这需要把握好以下三点：一是在加强政治学习的同时，强化管理和技术技能知识的学习，推动员工综合素质的全面提高。二支部应参与晋级、晋职等各项评定工作，用好人才、培养人才和吸引人才，积极应对激烈的市场竞争和人才竞争。三是对各类人才给予关注，通过提高待遇和帮助解决实际困难等手段，增强各类人才的归属感、幸福感。
党组织要真正发挥“聚人心”的作用。在营造和谐稳定环境中体现融合，必须通过思想政治工作来实现，建立大政工格局。一是要关心人的多层次需要。党组织不仅要关心员工物质层面的需要，更要关心员工精神文化层面的需求，要将企业文化建设作为提升员工精神境界的重要载体和抓手，坚持物质利益与精神激励并重、教育引导与关怀服务并重原则，积极拓展幸福空间。二是要注重意识形态教育。无善无恶心之体,有善有恶意之动,知善知恶是良知。意识形态的偏差会干扰一个人的基本认知和全部行为。当下这场没有硝烟的战斗远未停止，在敏感事件和热点地区愈演愈烈，在互联网已经全面介入生活的今天，我们要力争培养每一个员工成为“高级红”，而非其反面。
在十九届四种全会胜利召开之际，在党和国家提出坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的号召和部署下，建强基层支部，实现品质引领，是我们每一个基层党务人员应当思索的问题和肩负的职责。（刘斌彬）
